Herzlich Willkommen
bei Kerstin Sturm, Expertin für Eignungsdiagnostik, Personalentwicklung und Coaching
PORTFOLIO
Für Ihren langfristigen Erfolg
Mit strategischem Blick und Fokus auf zielführende Initiativen unterstütze ich Sie dabei, die Potenziale Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ebenso wie die Talente externer Kandidatinnen und Kandidaten zu erkennen. So können fundierte Personalentscheidungen getroffen und Entwicklung gezielt gefördert werden – individuell wie organisatorisch.
Fachwissen und langjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Organisationen bilden die Grundlage für passgenaue Lösungen, die Sie und Ihre Organisation nachhaltig voranbringen.
Meine drei zentralen Schwerpunkte:
Systemisches Coaching
... individuelles Coaching schafft Ihnen Raum für Klarheit, strategische Weitsicht und nachhaltige Entwicklung – immer mit Blick auf die komplexen Wechselwirkungen in und mit Ihrem Umfeld sowie deren Auswirkungen.
Ob Sie sicher durch Veränderungen oder neue Situationen navigieren, Ihr Potenzial entfalten, Konflikte und Herausforderungen meistern oder wichtige Entscheidungen treffen möchten – im geschützten Rahmen entstehen neue Perspektiven, die Sie stärken.
Strategische Beratung & Entwicklung
... für Sie maßgeschneiderte bzw. optimierte Talent-, Nachfolge- und HR-Strategien sowie darauf aufbauende praktikable Lösungen zur effektiven Erreichung Ihrer Organisationsziele.
Ich begleite Sie entlang des gesamten Prozesses – von der Zieldefinition zur Entwicklung von Erfolgs- und Kompetenzmodellen über die Auswahl geeigneter (diagnostischer) Methoden, der Gesamtkonzeption bis hin zur Vorbereitung und Umsetzung spezifischer Maßnahmen – inklusive der strategischen Betrachtung relevanter Erfolgsgrößen.
Management-Diagnostik
.... ich sorge dafür, dass Ihre Assessment-Prozesse für Auswahl- und Entwicklungszwecke professionell gestaltet, psychologisch fundiert, fair, aussagekräftig und effizient sind – und gleichzeitig eine positive Candidate Experience fördern.
Mein Angebot umfasst unter anderem Potenzialanalysen, Assessment-Formate, wie Standortanalysen, Assessment und Development Center, kompetenzbasierte Interviews sowie Feedbackprozesse, Interview- und Assessorenschulungen - bis hin zur Moderation von Talentkonferenzen.
ANSATZ
Professionell & individuell
Mit Expertise und Begeisterung setze ich mich für Ihren Erfolg ein. Sie können Qualität im Arbeitsprozess und beim Ergebnis erwarten.
Um für Sie nachhaltige und qualitativ hochwertige Ergebnisse zu erzielen, arbeite ich wissenschaftlich fundiert und mit klarem wirtschaftlichem Fokus.
Dabei gehe ich systematisch und zielorientiert vor: Zuerst betrachten wir das Große und Ganze, bevor es an die detaillierte Lösungsentwicklung geht.
Alle Ansätze und Lösungen werden individuell auf Ihren spezifischen Bedarf zugeschnitten, gemeinsam abgestimmt und anschließend professionell implementiert.
Als unabhängige Beraterin empfehle ich Ihnen bei Bedarf auch externe Lösungen, die echten Mehrwert schaffen - frei von unbelegten Konzepten.
Diese strukturierte Art und Weise, basierend auf fundierten Erkenntnissen, Erfahrungen und Best Practices, ermöglicht eine effiziente und nachhaltige Umsetzung Ihrer Vorhaben.
Unsere partnerschaftliche und wertschätzende Zusammenarbeit ist geprägt von Transparenz, Fairness und kultureller Sensibilität.
Nachhaltiger Erfolg entsteht, wenn Unternehmen sowie Menschen
zueinander passen - und Individuen ihr Potenzial entfalten können.
Dafür bringe ich meine Expertise mit Leidenschaft und Verantwortung ein.
PROFIL
Über mich
Qualifiziert, erfahren und empathisch
Professionalität und Qualifikation
Mit über 20 Jahren Erfahrung als Diplom-Betriebswirtin (BA) und Diplom-Psychologin sowie umfassender Expertise als zertifizierter Business- und Management-Coach (ECA) stehe ich für multidisziplinäres Wissen und praxisnahe Lösungsansätze.
Ich arbeite international auf Deutsch und Englisch und bin für eine Vielzahl an bewährten Methoden und Tools zertifiziert, darunter IM: EX®, Targeted Selection®, PAPITM, EIP3, Logiks, Big 5, BIP, Karriereanker, Systemisches Coaching, Positive Psychologie, etc.
Kontinuierliche Weiterentwicklung und regelmäßige Super- und Intervision sichern den hohen Anspruch meiner Arbeit. Als anerkannte EuroPsy-Psychologin (EFPA) garantiere ich höchste europäische Standards in meiner professionellen Arbeit. Weiterhin bin ich Mitglied im Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP), in der Australian Psychological Society (APS) sowie in der European Coaching Association (ECA). Diese internationalen Mitgliedschaften unterstreichen mein Engagement für Qualität und ethische Praxis.
Was mich ausmacht?
Echtes Interesse an Menschen - und meine humanistische Haltung.
Ich begegne Ihnen unvoreingenommen und positiv.
Wertschätzung und Respekt sind für mich selbstverständlich.
Fairness und Transparenz gehören dazu - und gerne auch Humor ...
Zahlen. Daten. Fakten.
Einblicke in meine berufliche Praxiserfahrung:
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9 Jahre Erfahrung in Organisations- und Personalabteilungen von Großunternehmen
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6 Jahre in Beratungsunternehmen – als Projekt- und Teamleiterin, Principal Consultant und Account Manager
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13 Jahre freiberufliche Tätigkeit in Asien und Europa
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Über 1.500 Assessments durchgeführt und mehr als 120 Coachingprozesse begleitet
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7 Jahre Leben und Arbeiten im Ausland – unter anderem in Malaysia und China
- Zusammenarbeit mit Kunden aus fast allen Branchen - von A bis Z - von Aviation, Energie und Finanzdienstleistungen über Gesundheitswesen und öffentliche Institutionen bis hin zu Technologie und Zulieferindustrie
- Zielgruppen beinhalten alle Managementlevel, Spezialisten, angehende Führungskräfte, Forschende, Piloten, etc.
Netzwerk
Um meine Expertise gezielt zu ergänzen und größere Vorhaben zuverlässig umzusetzen, arbeite ich bei Bedarf sehr gerne mit vertrauten, kompetenten und erfahrenen Spezialisten zusammen. Eine Auswahl aus meinem geschätzten Expertennetzwerk stelle ich Ihnen gerne vor.
Miriam Hartz
Teamentwicklung & Training
Miriam begleitet Teams und Organisationen mit Klarheit, Konzeptstärke und einem feinen Gespür für gruppendynamische Prozesse, um neue Perspektiven zu erschließen. In maßgeschnei-derten Veranstaltungen schafft sie Räume für Veränderung – geprägt von Struktur, Esprit und nachhaltiger Wirkung. Ihre Arbeit wird getragen von einem starken Netzwerk, das durch gemeinsame Werte und eine lösungsorientierte Haltung verbunden ist. Dank der optimalen Ergänzung unserer Stärken unterstützen wir Kunden somit passgenau.
Reckers & Griesbach
Executive Search & Interim Management
Mit langjähriger Erfahrung, methodischer Exzellenz und feinem Gespür für Menschen unterstützen Reckers & Griesbach Organisationen zuverlässig bei der Besetzung von Schlüsselpositionen und Interim-Lösungen. Unsere Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen, Professionalität und einer gemeinsamen Überzeugung, dass Besetzungsqualität über reine Fachlichkeit hinausgeht – sie braucht kulturelle und persönliche Passung, Weitsicht und Dialog auf Augenhöhe.
Christine Hock
Psychologische Diagnostik
Unsere enge Kooperation in der psychologischen Diagnostik ist geprägt von fachlicher Tiefe, gemeinsamer Haltung und Vertrauen. Als Diplom-Psychologin mit systemischer Zusatzqualifikation bringt Christine umfassende sowie internationale Erfahrungen in den unterschiedlichsten Settings mit. Sie hört genau hin, analysiert präzise und findet klare Worte. Wir arbeiten projektbezogen im Tandem – komplementär, qualitätsorientiert und mit einem professionellen und menschlich stimmigen Miteinander.
Neumen: Dimmy und Vincent
Make Psychology Work - International
Als zentraler Partner meines Netzwerks für organisations-psychologische Beratung mit globaler Reichweite, verbindet uns nicht nur eine langjährige internationale Zusammenarbeit, sondern auch die Überzeugung, dass angewandte Psychologie ein strategischer Erfolgsfaktor ist. Gemeinsam mit weiteren Partnern realisieren wir länderübergreifende Projekte zur optimalen Auswahl, gezielten Entwicklung und nachhaltigen Bindung von Mitarbeitenden – kulturell differenziert, unternehmerisch wirksam.
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